К списку новостей
До 7 октября продлится набор на стажировку с КРОК
11:31,
30 сентября 2021 г.
Академия наставников совместно cо «Школой IT-решений» КРОК объявляют конкурсный набор на стажировку в качестве трекеров-консультантов смешанных команд школьников и студентов. Принять участие в конкурсе могут те, у кого есть минимум два сертификата Академии наставников, полученные до 7 октября 2021 года. Для этого до 7 октября необходимо заполнить заявку.
Стажировка пройдёт с 14 октября 2021 по 20 марта 2022 года. Занятость трекера-консультанта — четыре-пять часов в неделю. Одному наставнику предстоит помогать одной или двум командам. По итогам участник получит сертификат от КРОК и доступ к методическим материалам и базе знаний программы.
Трекерам-консультантам предстоит участвовать в проектных сессиях команд, помогать участникам фокусироваться, определять ограничения и способы работы с ними, а также поддерживать команды на мероприятиях программы. Они смогут применить на практике знания, полученные в Академии наставников. Участники стажировки получат опыт организации акселератора IT-проектов и работы с КРОК, а также познакомятся с инструментами и материалами процесса. В качестве бонуса наставникам предоставят доступ к другим образовательным форматам, опыту и экспертизе Brainz by CROC (суббренд КРОК для студентов и школьников).
Программа начнётся со стартового погружения и вводных тренингов. Участников ждут лаборатории по каждому мероприятию, на которых подробно разберут ход процесса, его цели и результаты. Наставники смогут участвовать в мероприятиях программы в качестве ассистентов и фасилитаторов и быть со своими командами в проектных сессиях раз в две недели. Во время стажировки будут проходить мастермайнды участников — групповая работа в группах для достижения индивидуального успеха за счёт обмена опытом, совместной генерации идей.
Школа IT-решений — полугодовой акселератор, где команды школьников под руководством студентов-менеджеров разрабатывают полезные IT-продукты и решают проблемы реальных пользователей своей школы или города. В 2021-22 гг. Школа IT-решений пройдет в онлайн-формате.
Подробнее о программе можно узнать на сайте Школы. Подробнее о содержании программы — в Положении о Школе IT-решений.
Вопросы по стажировке отправляйте на academyskolkovo@gmail.com.
Другие новости
Тонкости взаимодействия с индустриальными партнерами
«Тонкости взаимодействия с индустриальными партнерами». Именно этой темой мы завершили Специальную программу Открытого университета Сколково на мероприятии SKOLKOVO REGIONS: объединяя смыслы. Инновационная инфраструктура и университеты. В формате диалога с аудиторией мы обсудили: - Для решения каких задач вузу нужно партнерство с индустрией? - Как строится взаимодействие вуза и индустриального партнера сейчас? - С помощью экспертов разобрали ожидания корпорации, научной лаборатории, частной производственной компании от партнерства вузом. - Обсудили стратегию взаимодействия для достижения устойчивого сотрудничества. Экспертами выступили: - Колтунова Ксения - Советник вице-президента-председателя Волго-Вятского банка ПАО «Сбербанк», член Совета по развитию цифровой экономики при Государственной Думе ФС РФ. - Семисынов Александр - Кандидат физико-математических наук, ведущий научный сотрудник, «ПИШ НГУ». - Лосев Михаил - Серийный предприниматель, член управляющего совета «ПИШ НГУ». - Реброва Наталья, заместитель Директора в Открытом университете Сколково Модерировала сессию Галямова Мария - Директор инфраструктурного центра НТИ «Хелснет», директор центра предпринимательских инициатив НГУ В конце встречи была открыта предзапись на онлайн курс ДПО по работе с индустриальными партнерами, который стартует в сентябре 2024. Наша цель - не только найти решения для существующих проблем в сфере взаимодействия университетов и индустриальных партнеров, а передать собранный инструментарий вузам, способствовать их продуктивному сближению с индустрией. Подать заявку на обучение можно по ссылке: онлайн курс ДПО «Организация деятельности с индустриальным партнером». Если у вас есть пожелания по содержанию программы или определенный запрос, ответ на который вы бы хотели получить пройдя обучение, оставляйте ваши комментарии.
Менторская гостиная для студенческих команд
Самой сложной сессией, которую мы провели вчера, стала Менторская гостиная для студенческих команд. К привычной оценке проекта с точки зрения технологических решений мы добавили коммерческую оценку потенциала проекта. Для этого пригласили на встречу с командами 8 бизнес-наставников, лучших выпускников «Мастерской наставников»Росмолодежь.Бизнес & Фонда Сколково, предпринимателей со стажем. Коммерциализация - всегда вопрос со звездочкой. В течение часа стартапы и наставники от бизнеса обсуждали точки роста проектов. Интенсивность коммуникации была такова, что остановить процесс стало возможным только переместив участников в другую аудиторию)) В этом и была сложность! Остановить предпринимателя просто невозможно! Особенно, в его желании помочь студенческим командам!
Мастер-класс о том, «Как растить в ВУЗе ТОП-стартапы»
Вы думали взрослые не играют?Мастер-класс о том, «Как растить в ВУЗе ТОП-стартапы» продемонстрировал обратное!Мы начали с самого начала. Разобрали шаг за шагом, как сделать стартап успешным, начиная с диагностики текущего состояния и заканчивая стратегией развития.Обсудили на каких этапах уместно и эффективно использовать игровые механики и играли!Бизнес-игра «Стартап-мафия» вовлекла всех участников в процесс генерации идей проектов и командобразования.Лучшие участники, как и положено в игре, получили заслуженные призы от Фонда СколковоБудущее принадлежит тем, кто готов воплощать свои идеи в жизнь. Держите руку на пульсе и следите за нашими новостями для больших возможностей!
«Открытый микрофон» Менторская гостиная для преподавателей и сотрудников вузов
💫Завершилась ежегодная конференция SkRegions, в рамках которой Открытый университет Сколково подготовил и провел серию мастер-классов для преподавателей вузов и студенческих команд. Утро началось с погружения в мир непрерывных вызовов и поиска наилучших решений для формирования и поддержки студенческих команд. Вместе мы обсудили, какие инструменты и методы можно применять в различных ситуациях, столкнувшись с трудностями в процессе мотивации, организации работы и сопровождения команд. Каждый участник имел возможность поделиться своим опытом и вступить в дискуссию в рамках формата "Открытый микрофон", получив рекомендации и идеи от наших экспертов и аудитории. Спасибо всем, кто принял участие, за ваше неравнодушие и открытость! Надеемся, что этот опыт станет полезным и вдохновляющим для каждого из вас при работы в вузе.